女的出国打工去哪里好

结果基于 6,000 多名女性在 InterNations（全球规模最大的国外居住和工作人员网络）中就 Expat Insider 年度调查给出的意见。

卢森堡

不仅仅是女性员工，对所有参加调查的对象而言，卢森堡在出国工作指数中均名列榜首。对于女性外籍员工，它在就业保障子类别下的表现最佳，86% 的女性认为她们对这项因素感到满意，从而位列第一。就业保障之所以高居首位，部分原因是由于 93% 的女性外籍员工对卢森堡的经济形势感到乐观。此外，该国在安全和保障子类别中也位居首位。

德国

在德国，近半数（具体为 46%，全球范围内的数据为 36%）的女性外籍员工在公司中担任雇员或经理。德国还在安全和政治稳定方面被女性外籍员工评为表现出色：89% 的女性外籍员工对她们的人身安全表示满意，而这方面的全球平均值为 77%。

匈牙利

匈牙利向我们证明了一点：金钱不能代表一切。虽然 43% 的女性在匈牙利的收入不及国内水平，但该国在工作和就业以及工作与生活平衡子类别下表现出色，均位居第二。此外，40% 的女性外籍员工对当前工作与生活的平衡完全满意，这非常令人惊叹，因为这方面的全球平均值仅为 17%。

巴林

巴林友好的氛围有助于出国工作的女性安顿下来，使得该国跃居“易于定居”指标的第六位。超过四分之一 (27%) 的女性外籍员工完全认同在当地交朋友很容易，这一数据远超全球平均值 11%。近四分之三 (73%) 的女性外籍员工表示，她们对在巴林的职位总体感到满意，而这方面的全球平均值为 62%。

澳大利亚

对于希望享受闲暇时光的女性而言，澳大利亚绝对是她们出国工作的理想目的地。在澳大利亚的女性外籍员工中，接受调查的对象中有 93% 表示对当地的休闲活动非常满意。当地宜人的天气是移居澳大利亚的另一个加分项，85% 的女性外籍员工认为当地的气候和天气非常好，而这方面的全球平均值为 61%。

新西兰

女性外籍员工表示，在新西兰定居非常容易，且易获得归属感。举例来说，五分之四 (83%) 的女性外籍员工认为能够轻松习惯当地文化。五分之三 (61%) 的女性外籍员工甚至表示她们有可能在新西兰永久定居，这一数据比全球范围内的数值高出 30%。

挪威

在挪威工作的女性外籍员工的收入比在国内更高，接受调查的对象中有 74% 对此表示认同。同时，全球范围内近八成 (78%) 女性外籍员工表示对自己的生活感到满意。