从变革的创造的视角来看

从变革的创造的视角来看，变革的创造是一种能够改变组织结构、运作模式、以及业务模式，以求获得更高效率和更佳效果的行为。变革的创造可以从三个方面来理解：

1、创新文化：建立一种具有创新思维和更开放的组织文化，以更积极地拥抱变革。要建立这种文化，关键在于改变组织内部的思维方式，让员工们学会如何把新的想法融入到日常工作中。

2、改变业务模式：例如，组织可以采用新的技术、采用新的管理模式，以及采用新的服务模式，以改变其业务模式，从而提高其绩效。

3、改变管理结构：组织需要采取一些具体的措施，来调整其管理结构，使之能够更好地应对变革，比如改变报告结构、改变决策流程、改变激励机制等等。

总之，变革的创造是一种改变组织结构、运作模式以及业务模式，以获得更高效率和更好效果的行为。