(焦虑不知道做什么工作)焦虑急躁，想裸辞，却不知道干什么？怎么办？单位效益越来越差，内部勾心斗角？
每个人辞职都是因为单位的经济效益不好，才选择离开的单位。但是也有一部分人辞职的原因，是因为单位的工作环境极其恶劣，每天除了勾心斗角，根本无心工作。工作中的心情决定了自己的去留，而单位的效益好坏与内部环境，反而更能使一个人下定决心选择辞职一、你现在在单位里工作焦虑急躁，这已经是你对工作不满的征兆。而这种焦虑急躁是由工作中的许多原因造成的，而单位的效益是造成这种情况好坏的根源。二、现在这种裸辞的想法，我估计在你单位里，不仅你一个人会有，许多同事都会有你这种人的想法。只是时机不够成熟，他们没有表现出来罢了。三、问题中提到你现在不知道要干什么，这就说明你在工作中已经产生了迷茫。这也是你们单位管理混乱，工作不明确造成的，单位的情况已经到了无法挽回的地步。四、让你有裸辞想法的根本原因就是你单位的效益越来越差，因为这关系到你的经济收入和以后家庭的生活。这必须让你重视起来，去选择更好的出路。五、每个单位都有勾心斗角，但是在单位形势不好的情况下，出现这样的状况无疑是对单位的发展雪上加霜。这也是因为单位效益不要，人心浮动产生的结果。你首先应该判断单位是否有继续向好处发展的可能，否则就选择辞职。在辞职之前一定要新的工作供你选择，盲目辞职只会让自己陷入困境。目前的单位环境已经不适合你以后的事业，但是你也要做到全身而退。从问题中可以看出来现在单位的状况已经到了最恶劣的地步。如果还在这样的单位继续工作下去，绝对会影响你以后的成长，在这样的单位工作也只是浪费时间。当一个人在工作中焦虑急躁，不知道干什么，也是该到他辞职的时候。单位效益越来越差，内部勾心斗角，这样的环境只会影响你以后的前途第一、学会转换自己的工作态度你现在单位这种恶劣情况，确实也影响了你工作的心情。这样的情况下，并不是你埋怨的时候，你该冷静下来思考自己今后的打算，端正自己的态度。这时候你在心里面抱怨是没有任何作用的，你现在就是应该让自己冷静下来，消除掉自己焦虑急躁的心情，让自己有一个平静的心态去思考自己以后的工作。第二、要为自己寻找新的出路你现在的主要目标就是为自己寻找新的出路，在那里怨天尤人是起不到任何作用的。你现在还在辞职与继续工作之间徘徊，根本就没有一个明确的决断。现在这种工作状况，继续在单位待下去根本没有任何意义。与其说是在单位里工作，还不如说是在浪费自己的时间，单位这种状况根本不可能有什么好的发展前景。我们不能够把自己的所有精力都放在这无意义的事情上面，你应该为自己的将来另谋出路，这也是为自己的家庭，也是为自己以后的事业。第三、不要做没有把握的事情以你单位现在这样的状况，想要辞职应该是非常容易的。单位为了减少经济开支，说不定还会辞退许多员工，而这时候就是你辞职的最佳时机。你在辞职之前一定要找到一份新的工作，只有在找到新的工作基础上才能够选择辞职，否则你贸然的辞职，只会让自己进入到尴尬的境地。第四、辞职的目的就是为了改变现在你应该明白，辞职的目的就是为了改变自己的工作现状。如果不能改变自己现在的工作条件，辞职以后反而让自己失业在家，这样辞职反而没有任何意义。你在单位里辞职就是为了离开现在的单位，去谋求更好的发展。如果你再没有任何目标，没有任何规划的情况下辞职，那是最不明智的选择。每个人都应该对自己以后的事业负责任，在没有任何把握的情况下不要贸然辞职。毕竟现在一份安逸合适的工作并不是那么好做了，其中运气也占了很大一部分。最后总结许多人面对那种没有前途的工作，第一时间都会选择辞职。但是在辞职的同时，也要有自己的目标与规划，对此我为你总结了一下几点建议：1、辞职之前你首先要看清楚自己的能力，这也决定了你以后的选择。2、在没有新的方向与目标之前，不要轻易辞去你现在的工作。3、不要让现在的工作状况，对你将来事业产生心理上的负担。4、辞职是为了改变自己的现状，但是不要让自己的道路越走越窄。很多人辞职的目的就是为了改变现在的工作状况，每个人都需要有自己的上进心。而此时就是为了让自己能够向更好的平台发展，实现自己事业上的追求。希望我的回答能够帮助到你以上是个人见解，仅供参考；喜欢的朋友请不要忘了点赞、关注、评论哦！
下一个回答 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 修炼内外功、克服坏情绪，骑驴找好马。现在找工作的大环境不好，如果没有过硬的技术、人脉、能力等硬通货，建议不要裸辞，尽管单位的效益越来越差，但依旧有一份收入，单位内部人事斗争、勾心斗角这种事能不参与就不要参与了，内耗极为严重，浪费时间和精力，还不一定有具体的结果！应付眼前局面的怎么办：a，去特么的勾心斗角，如非必要，躲远远的，否则深陷其中；b，找专业的人事、规划师、咨询师，将自己过去的工作进行整理、总结，对未来的工作设计、规划，并就自身的性格特点、工作能力、人际关系等撰写、包装简历，在靠谱的招聘网站投递以及找寻靠谱的朋友或猎头推荐；c，跳出焦虑、急躁等情绪的陷阱：过劳的职场、柴米油盐的生活，一成不变的日子里，最容易变老和变胖，也很容易滋生焦虑、急躁等情绪：1，工作、生活没有目标，日复一日的重复已经耗尽了自身的激情与正能量，剩下的情绪好不到哪去；2，曾经的年富力强逐渐被新进职场的小鲜肉取代，学习乏力、思维老旧，越来越不适合突飞猛进的职场变化；3，能力和业绩逐渐不突出，但年纪愈大，精力、体力大不如前，肚子、腰间盘和脑瓜顶都突出了；4，父母衰老、孩子渐大，房子要换、车子要换、票子却……，要钱的地方越来越多，既开不了“源”也无法节流；5，朋友圈里面的亲戚、朋友、同学、同事等各种各样的的“美好生活”，更加凸显了自我的不行，压力，山压山的大；……原因多种多样，结果都一样！对付焦虑、急躁情绪和现下境遇的的办法，简单而言，可以换套衣服出出汗，可以出门走走长长眼，可以兄弟三五茶一口，可以报班听课充充电。说白了，上班的时候完成好手头的工作，闲暇时间：运动、旅游、人际、学习。用运动来减缓衰老、维持身材、保持精力，用旅游来放松心境、舒缓压力、保鲜生活，用人际来吐槽八卦、分散注意、寻找下家，用学习来增强能力、找寻长处、知识变现。诚然，上述分析和建议是建立在可以忍受并克服情绪的基础上，如果无法做到，干脆裸辞，具体意见参照怎么办的步骤b及一下。 下一个回答 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 应该是缘分还是巧合吧，我目前的处境与您的提问很是相同，本周已经同老板谈好，帮助老板及公司完成最后几件工作就可以离职了，至于去留原因在此不做过多陈述，离职的人就老马讲的那两个理由最真实（钱给的不够/心受委屈了）哈哈