出国前，您需要承担且不退还的费用如下：

（1） 服务费。

劳务费是指外派企业为劳务人员出国工作提供组织、服务和境外管理所收取的费用，但对外承包项目企业不得向劳务人员收取劳务费。

劳务费不得超过劳务人员在国外工作期间收到的全部合同工资的12.5%。请注意，在支付各种费用时必须取得并保存收据，收据可作为日后解决争议和问题的依据。

（2） 体检费、培训费、护照费、签证费、合同公证费。

劳务人员办理出国（境）手续时，应按国家规定的标准向有关当事人支付体检费、培训费、护照费、签证费、合同公证费。

这些费用由劳务人员承担，不予退还。一般情况下，劳务人员在境外工作期间发生的国内差旅费也由劳务人员自行承担。

（3） 往返机票。

往返机票的费用以合同规定为准。一些可能由外国雇主提供，其他可能需要自行承担，具体取决于不同的情况。

（4） 一般来说，劳工不需要提供财产担保。

为什么不能从工资中扣除服务费？

中国劳动法第50条明确规定：

工资应当以货币形式按月支付给劳动者。劳动者的工资不得无故扣减或者拖欠。

如果你发现一家中介公司承诺从他的工资中扣除服务费，他的行为是违法的。如果他胆敢做违法的事情，你认为这家中介公司可靠吗？

外聘网的出国服务费是没有的，就是给求职者一个解决资金短缺问题的渠道。

如果总费用在中国支付并从国外工资中扣除，您可以申请律师保护您的个人财产，证明您自己的合同并起诉公司，并根据中国劳动法做出相应的赔偿和损失！